Hva kan vi lære av fotball?
tirsdag, juni 10th, 2008
Bare eldstedattera og jeg er igjen hjemme. Resten har dratt på sydenferie. Men alt er greit. Vi roter ikke så mye, så det er enkelt å holde det ryddig, og det er fotball på tv.
Vi diskuterer ivrig og har limt opp oversikt på veggen over resultatene så langt. Hittil har vi likt Tyskland og vært imponert over Nederland, og vi er begge enige om at Tom-Henning Øvrebø gjorde en god dommerinnsats.
Spesiell jobb det der. Det er et stort ansvar å skulle være upartisk og holde god oversikt. Samtidig som man skal være tydelig, skal man også være usynlig når man ikke behøves. Det skal som regel ikke være dommeren som preger en kamp. Dommer Øvrebø er forøvrig arbeidspsykolog, og det visste du kanskje ikke. Han hevder i en artikkel i Mennesker & Muligheter at han tar med seg en del av menneskekunnskapen på banen, og magasinet vil også vite om det motsatte er tilfelle. Er det noe i fra fotballen som kan brukes i psykologien? Det har egentlig ikke den kjente dommeren noe godt svar på. Men spørsmålet er interessant. Kan vi lære noe om mennesker ved å observere fotballen? Kanskje kan ledere finne noen gode tips i den jobben som Øvrebø gjør? Noe sånt som å la menneskene utfolde seg rundt deg, og bare gripe inn når det er absolutt nødvendig. Å være sterk og tydelig når du mener at det er behov for det, og gjøre ditt beste for å være på høyde med en hver situasjon.
Kanskje er det ingenting å lære av fotballen? Muligens er det bare meningsløs underholdning, men for meg og sekstenåringen er i alle fall fotballen noe vi kan være sammen om. Det er ikke alle fedre som har et slikt fellesområde med sine, det vet jeg. Jeg er en heldig far.
Og i kveld er vi spente på Spania og Sverige. Det er deilig med fotball-EM.
Hva får man igjen for å holde med et lite fotballag som West Ham? En god del sorger og skuffelser, men inni mellom en herlig følelsesmessig boost. Som i dag, når Hammers banka
